Архіви позначок: Робота в Новоархангельську

Для школярів Новоархангельської громади презентували професію юрист

Для школярів Новоархангельської громади презентували професію юрист

Фахівець з питань зайнятості Новоархангельськоїрайонної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості Лариса Екало для учнівської молоді Опорного закладу освіти «Новоархангельського закладу загальної середньої освіти I-III ступенів Новоархангельської селищної ради» провела профорієнтаційний урок.

Захід проходив у формі дружнього діалогу, де учні обговорювали, наскільки важливим та відповідальним кроком є вибір майбутньої професії. Фахівчиня служби зайнятості наголосила, що, обираючи майбутню професію, слід обов’язково враховувати не тільки свої інтереси, а й нахили, здібності та фізичні можливості.

Під час уроку для учнів було проведено анкетування з метою визначення напрямків професійної діяльності. Старшокласники із захопленням брали участь у вікторинах та конкурсах, відгадували загадки та ребуси на професійну тематику, ділились мріями і планами щодо майбутньої професії.

Також на профорієнтаційний урок було запрошено представника професії «юрист» –  фахівця Новоархангельського бюро безоплатної правової допомоги Михайла Філіпенка. Він розповів про плюси та мінуси роботи правозахисників, цікаві історії клієнтів правового характеру, які йому довелося розглядати та приводити у відповідність до вимог чинного законодавства. Учні ставили чимало запитань, адже серед них були й такі, які в майбутньому хочуть обрати саме цю професію.

До того ж корисною для старшокласників була інформація про веббазовану платформу «Моя професія: консультаційна мережа». Вони дізналися про можливість безкоштовно пройти профорієнтаційне тестування та отримати комплексний звіт, який допоможе зробити важливий вибір щодо майбутньої професії.Л. Екало,  провідний фахівець з питань зайнятості  Новоархангельської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості

Дайджест від центру зайнятості: навчання

У вересні поточного року обласний центр зайнятості має можливість навчити безробітних громадян на базі Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості професії «Фрезерувальник».

Фрезерувальник – фахівець з обробки металевих виробів на фрезерному верстаті. За кресленням деталі та технологічною картою він визначає послідовність обробки деталі, а за допомогою вимірювальних інструментів перевіряє відповідність деталі кресленням. У своїй роботі цей майстер металообробки використовує електромеханічне обладнання (фрезерний верстат) і вимірювальні інструменти.

Навчання розпочинається 06 вересня поточного року, термін навчання – 5,5 місяці.

Умовами до направлення на навчання є:

повна/базова загальна середня освіта;

вік особи не менше 18 років;

медична довідка.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Звертаємо увагу, що у зв’язку з карантинними обмеженнями графіки навчання можуть бути змінені, за більш детальною інформацією звертайтеся до відділу організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості за телефоном (0522) 32-13-28.

Копірайтинг — професія для успішного майбутнього

Хочеш опанувати нову професію?

Пропонуємо соціальну програму «Дистанційний онлайн-курс для осіб з інвалідністю. Копірайтинг — професія для успішного майбутнього».

Програма реалізується за підтримки Фонду соціального захисту інвалідів та Міністерства соціальної політики України.

Ця програма створена Всеукраїнською громадською організацією інвалідів «Правозахисна спілка інвалідів», щоб навчити учасників програми — осіб з інвалідністю та/або членів сімей, у складі яких є особа з інвалідністю, що потребує постійного догляду, — одній з найпопулярніших і найперспективніших онлайн-професій — копірайтингу (контент-менеджменту).

Копірайтер — це сучасна та затребувана на ринку праці професія, яка допоможе учасникам програми як творчо реалізуватись, так і надалі знайти роботу та гідно забезпечувати себе і членів своєї родини.

Наразі в Україні проживає 2,7 млн людей з інвалідністю, з яких менш ніж 20% є працевлаштованими. До того ж 1,4 млн осіб мають 3-ю групу інвалідності, яка дозволяє їм працювати. А в разі пристосування робочих місць до потреб людини з інвалідністю, частина осіб з 2-ю та 1-ю групою можуть працювати на робочому місці або віддалено.

ДОЛУЧИТИСЯ ДО ПРОГРАМИ МОЖУТЬ: люди з інвалідністю та/або члени сімей, у складі яких є особа з інвалідністю, що потребує постійного догляду.

УЧАСТЬ У ПРОГРАМІ Є БЕЗКОШТОВНОЮ.

ДАТА ПОЧАТКУ КУРСУ: 01 вересня 2021 року.

ТРИВАЛІСТЬ КУРСУ: 4 місяці (по 2 уроки на тиждень).

КІЛЬКІСТЬ НАВЧАЛЬНИХ ГОДИН: 135 годин.

Програмою курсу передбачені домашні завдання, спрямовані на закріплення отриманих знань. Домашні роботи будуть перевірятися кураторами програми.

ЗАГАЛЬНА КІЛЬКІСТЬ УЧАСНИКІВ: 40 осіб, які будуть розділені на 2 підгрупи (по 20 осіб відповідно).

ДЛЯ НАВЧАННЯ НЕОБХІДНО: комп’ютер, ноутбук або планшет та доступ до мережі Інтернет.

ПІСЛЯ ЗАКІНЧЕННЯ НАВЧАННЯ УЧАСНИКИ ПРОГРАМИ ОТРИМАЮТЬ СЕРТИФІКАТ ПРО ПРОХОДЖЕННЯ КУРСУ.

ДЛЯ УЧАСТІ В ПРОГРАМІ необхідно направити електронний лист на пошту vgoi.psi@gmail.com, вказавши тему листа: «Онлайн-курс. Копірайтинг», а в самому листі зазначити:

1. Ваше ПІБ (прізвище, ім’я, по батькові).

2. Ваш вік.

3. Ваш номер мобільного телефону.

4. Адресу вашої електронної пошти для зв’язку.

5. Ваш статус: людина з інвалідністю або член сім’ї, у складі якої є людина з інвалідністю, що потребує постійного догляду.

У разі виникнення запитань та/або труднощів з реєстрацією контактною особою з боку організації є Катерина: телефон: (050) 810-32-45.

Матеріал підготовлено: Кiровоградський обласний центр зайнятості 

Раніше ми писали про те, чи пройшла дослідження на надійність вакцина від SARS-CoV-2 AstraZeneca та про те, як не втратити право на власну земельну ділянку в авторскій статті від Михайла Апостола.

Робота на успішному тепличному комбінаті Черкащини для Новоархангельщан

Жителі Новоархангельщини та Кіровоградщини можуть працевлаштовуватись на тепличному комбінаті Черкащини через місцеві центри зайнятості.

Про це повідомляє директор Новоархангельської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості  Оксана Єременко у черговому дайджесті від державної установи.

Роботодавці завжди були та залишаються незмінними головними клієнтами служби зайнятості. Таке партнерство та взаємовигідна співпраця допомагають вирішувати широке коло питань, і найголовніше – питання зайнятості безробітних громадян.

«Чималу роль у вирішенні питань зайнятості відіграють роботодавці, які співпрацюють з нами та готові надати робочі місця для працевлаштування безробітних. Саме тому фахівці служби зайнятості співпрацюють не тільки з роботодавцями, які здійснюють свою діяльність на території нашого району, а й за його межами», – наголошує директорка Новоархангельської районної філії обласного центру зайнятості Оксана Єременко.

Одним із успішних прикладів тісної і плідної співпраці районної філії є співпраця з Приватно-орендним сільськогосподарським підприємством «Уманський тепличний комбінат», основним видом діяльності якого є вирощування у закритому ґрунті овочів і баштанних культур, коренеплодів і бульбоплодів. Тепличний комбінат, постійно розвиваючись та не зупиняючись на досягнутому, інтегрує досвід світових аграріїв, вивчає напрацювання вітчизняних науковців, а також розробляє і впроваджує раціональні з точки зору ефективності та економічності технології вирощування рослинництва.

«У нас є всі підстави пишатися технічним рівнем нашого підприємства. Застосування передового голландського обладнання, конструкцій та сучасних технологій світового насінництва та використання сучасних гібридів дозволяє нам домогтися рентабельності виробництва на високому рівні, що перевищує показники прибутковості деяких інших тепличних господарств. Але все це було б абсолютно неможливим без людей, які працюють на комбінаті», – зазначає директор комбінату, заслужений агроном України Микола Васильович Гордій.

Наразі на підприємстві працюють понад 600 працівників, які своєчасно отримують заробітну плату та забезпечені соціальним пакетом. Керівництво  дбає про колектив. Насамперед, покращуються умови праці, оновлюється технічне оснащення. За сприяння служби зайнятості Новоархангельської районної філії вже з початку цього року на підприємстві отримали постійне місце роботи семеро безробітних осіб за професією «Сортувальник у виробництві харчової продукції», тимчасовою зайнятістю були охоплені ще п’ятеро мешканців громади. 

Сподіваємося, що існуючий досвід роботи та подальша співпраця центрів зайнятості й роботодавців дозволить вирішити проблемні питання, бо лише спільні зусилля та координація є запорукою вирішення питань соціальної захищеності громадян та подолання безробіття. Нагадаємо, що  Уманський тепличний комбінат – один із діючих тепличних комбінатів України – був заснований у 1974 році. З 2017 року є членом Української плодоовочевої асоціації. На сьогодні загальна площа господарства складає 35,15 га.

Теплиці розташовані в м. Умань, а також по філіях підприємства – у містах Христинівка і Тальне Черкаської області. 

Комбінат має власний логістичний центр. Виробництво сертифіковано згідно із системою міжнародних стандартів якості та безпеки Global GAP.

Електрослюсарі і доступне навчання – дайджест Центру зайнятості

Пропонуємо нашим читачам з об`єднаних територіальних громад Новоархангельщини, Голованівського району та Кіровоградської області загалом, черговий дайджест важливих новин від Кіровоградського обласного Центру зайнятості.

За допомогою цієї підбірки новин ви зможете ознайомитись з наявністю актуальних робочих вакансій в Кіровоградській області та пройти безкоштовне навчання з метою підвищення власної професійної кваліфікації або освоєння нової професії та здобуття нових робочих умінь та навичок.

Навчання

У серпні поточного року на базі Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості формується група з метою підготовки фахівців за професією «Робітник фермерського господарства».

Професія робітника фермерського господарства є затребуваною та перспективною на ринку праці Кіровоградщини, адже передбачає підготовку кваліфікованих тваринників та доярів 4 розряду, трактористів-машиністів сільськогосподарського виробництва категорії «А1», водіїв автотранспортних засобів категорії «С» та «В», слюсарів з ремонту с/г машин та устаткування 3 розряду.

Під час навчання слухачі матимуть змогу навчитись проводити підготовку обладнання та машин тваринницьких ферм, виконувати дезінфекцію, дезінсекцію, дератизацію, годівлю та напування тварин, опанувати операції з технічного обслуговування сільськогосподарської техніки, техобслуговування і ремонт посівної техніки та ін.

Навчання стартує 25 серпня і триватиме 11,9 міс.

Умовами до направлення на навчання є:

  • повна/базова загальна середня освіта;
  • вік особи не менше 18 років;
  • медична довідка з допуском до професії.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Звертаємо увагу, що у зв’язку з карантинними обмеженнями графіки навчання можуть бути змінені, за більш детальною інформацією звертайтеся до відділу організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості за телефоном (0522) 32-13-28.

Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou

Вільні вакансії

Станом на 16 серпня у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 1571 вакантну посаду. Наразі підприємства області потребують 25 фахівців за професіями:

  • електрослюсар (слюсар) черговий та з ремонту устаткування – 24 вакансії;
  • електрослюсар з ремонту устаткування розподільних пристроїв – 1 вакансія.

Електрослюсарі затребувані у Гайворонському, Долинському, Кропивницькому, Маловисківському, Новоукраїнському районах та місті Знам’янка.

Роботодавці області готові платити електрослюсарям від «мінімалки» (6 000) до 15 477 гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня, категорії працівника, стажу роботи тощо.

Матеріал підготовлено Кіровоградським обласним Центром зайнятості населення.

У Новоархангельську шукачі роботи підвищували рівень власної правової обізнаності

Про те, що таке безоплатна первинна та вторинна правова допомога, у чому вона полягає та який порядок її отримання, розповів безробітним під час інформаційного семінару із загальних питань зайнятості, що відбувся у Новоархангельській районній філії обласного центру зайнятості, головний спеціаліст Новоархангельського бюро безоплатної правової допомоги Голованівського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги Володимир Журавка.

Представник місцевого бюро правової допомоги повідомив про можливість отримання безкоштовних послуг у самому центрі. Фахівець окреслив підстави для надання безоплатної вторинної правової допомоги і коло осіб, які мають право на безоплатну вторинну правову допомогу та ін. Порушувались і питання, що лежать у площині трудового законодавства. Серед них: питання працевлаштування, звільнення, переведення, відновлення втрачених документів та інші, пов’язані з реалізацією права на працю.

У свою чергу, фахівчиня районної філії обласного центру зайнятості Лариса Екало ознайомила безробітних зі спектром послуг, які служба зайнятості надає клієнтам, станом локального ринку праці, наголошуючи на перевагах легальної зайнятості, а також надала інформацію про права людини при працевлаштуванні за умови укладання трудового чи цивільно-правового договору.

Під час заходу безробітні мали можливість отримати консультації, що пов’язані з реалізацією права на працю, щодо того, як діяти при вирішенні правових питань.

Підсумовуючи, фахівці зазначили, що знання своїх прав та вміння ними користуватися – невід’ємна складова життя будь-якої людини, яка є частинкою суспільства, в якому вона живе.

Лариса Екало, провідний фахівець з питань зайнятості відділу надання соціальних послуг Новоархангельської районної філії обласного центру зайнятості

400 євро для ветеранів РУВ на навчання

ГО «Центр зайнятості Вільних людей» запрошує ветеранів російсько-української війни з усіх регіонів України в проєкт, який дає можливість отримати 400 євро на навчання. Основна мета проєкту — сприяння реінтеграції ветеранів через допомогу в перекваліфікації, підвищенні кваліфікації та працевлаштуванні. 

Заявки приймаються до 31 серпня 2021 року.

Реєстрація для ветеранів і ветеранок у проєкт: http://bit.ly/ПрофесійніКурси   

Учасниками проєкту можуть стати ті, які відповідають таким критеріям:

·        мають посвідчення УБД, проживають на території України.

·        мають труднощі з працевлаштуванням і не можуть себе знайти на ринку праці.

·        бажають змінити роботу, але для цього не вистачає професійних навичок та знань.

·        бажають підвищити свою професійну кваліфікацію, щоб зайняти вищу посаду.

·        мають велику мотивацію до професійного розвитку та розуміння, як далі застосовуватимуть отримані знання.

·        не отримували грант на навчання та перекваліфікацію у 2019-2020 рр.

Особливо заохочуємо подаватися ветеранок, ветеранів/ок з інвалідністю, безробітних або з низьким рівнем доходу, тих, хто сам виховує дітей.

Проєкт складається з таких етапів:

·        онлайн-реєстрація у проєкт:http://bit.ly/ПрофесійніКурси  

·        проходження 2-денного тренінгу з адаптації військового досвіду до цивільної кар’єри.

·        підготовка та захист проєктної заявки для отримання гранту до 400 євро.

·        проходження навчання.

·        консультації спеціалістів щодо кар’єрного розвитку.

Набір у проєкт відбувається на постійній основі до кінця серпня 2021 року.

Протягом 2-денного тренінгу ветерани отримають практичні інструменти для аналізу своїх професійних навичок, розберуть складові якісного резюме, на яке найчастіше відгукуються роботодавці. Дізнаються, як ідентифікувати власні цінності та що говорити на співбесіді про свій військовий досвід. Спеціально для ветеранів було розроблено гайд — посібник із покроковою інструкцією з адаптації військових навичок до мирної професії, який учасники отримають безкоштовно.

Організатори: 

Проєкт із навчання та перекваліфікації втілюється командою ГО «Центр зайнятості Вільних людей», яка за час свого існування підтримала понад 8 000 людей у навчанні та перекваліфікації. Проєкт реалізується за підтримки Представництва Міжнародної організації з міграції в Україні та Європейського Союзу. 

Офіційна сторінка проєкту: “Воїну — гідна праця”: https://www.facebook.com/jobsoldiers

Ілюстрація: Ірина Рибакова

На Кіровоградщині проходить масштабна інспекційна кампанія з виявлення незадекларованої праці

Кіровоградщина: близько 40 інспекційних відвідувань – понад 60 неоформлених працівників

З 1 липня по 1 жовтня поточного року на всій території України, у т.ч. й на Кіровоградщині, проводиться інспекційна кампанія з питань виявлення неоформлених працівників у суб’єктів господарювання усіх форм власності та видів господарської діяльності, які мають ризики використання праці. Крім того, відсутня позитивна динаміка щодо оформлення трудових відносин з найманими працівниками після проведення раніше інформаційно-роз’яснювальної роботи.


Слід наголосити, що інформаційно-роз’яснювальна робота вже закінчилася і розпочалася інспекційна кампанія з питань виявлення неоформлених трудових відносин, до якої залучені інспектори  Держпраці, представники Національної поліції, Державної податкової служби, Державної служби зайнятості та інших держустанов, діяльність яких пов’язана з регулюванням сфери трудових відносин.


«Інспекційна кампанія є другим етапом Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік, – пояснює заступник директора обласного центру зайнятості Богдан Стоян. – Першим його етапом була інформаційна кампанія у регіоні,  яка тривала майже шість місяців, під час якої роботодавців та найманих працівників інформували про переваги офіційного працевлаштування. Служба зайнятості із залученням соціальних партнерів проводить як для роботодавців, так і для незайнятих громадян інформаційні заходи, що орієнтовані на попередження використання незадекларованої праці».


За інформацією Держпраці, з 1 липня цього року розпочалася інспекційна кампанія, що передбачає вже здійснення перевірок та вжиття відповідних заходів. Підставою для інспекційного відвідування може стати будь-яка інформація про можливе використання незадекларованої праці, у тому числі від сторонніх людей. Проведення таких перевірок можливе без попередження керівників підприємств та у будь-який час. Станом на сьогодні фахівцями органів Держпраці проведено близько 40 інспекційних відвідувань, у ході яких виявили понад 60 неоформлених працівників.
Тож, черговий раз звертаючись до роботодавців, повідомляємо, що використання незадекларованої праці не спрощує ведення бізнесу та не зменшує фінансових витрат. Фінансові ризики та наслідки використання незадекларованої праці значно перевищують витрати, які виникають у разі оформлення трудових відносин із працівниками відповідно до законодавства.
Закликаємо роботодавців бути відповідальними та легалізувати найманих працівників, а громадян – не погоджуватися на роботу без оформлення трудових відносин та виплати заробітної плати «в конвертах».

Матеріал підготовлено Кіровоградським обласним центром зайнятості.

Опитування аграріїв, потреби в бухгалтерах та вчителях, нові вакансії, безкоштовне навчання, – дайджест від Центру зайнятості

Публікуємо підбірку актуальних новин від Кіровоградського обласного Центру зайнятості.

Форсайт-дослідження

У всіх регіонах України, у т.ч. й на Кіровоградщині, проходить форсайт-дослідження соціально-економічних змін ринку праці та виявлення актуальних і нових професійних кваліфікацій та цифрових навичок у працівників сільськогосподарської галузі.

Дане дослідження проводиться у рамках проєкту «Україна 4.0. Дослідження соціально-економічних змін та прогнозування потреб у професійних кваліфікаціях з цифровими навичками», що реалізується за підтримки Фонду імені Фрідріха Еберта спільно з Національним агентством кваліфікацій, Міністерством цифрової трансформації України та Державної служби зайнятості.

Опитування передбачає збір інформації від роботодавців сфери сільського господарства задля прогнозування траєкторії розвитку ринку праці України під впливом глобальних трендів (діджиталізації, розвиток Індустрії 4.0 та автоматизації робочих місць), а також прогнозування потреб ринку праці у професійних кваліфікаціях з цифровими навичками на коротко-, середньо- та довгострокову перспективу.

Результати опитування будуть використані виключно в узагальненому вигляді лише для статистичних розрахунків та визначення трендів по галузі в цілому.

«Сподіваємось, що завдяки активній участі роботодавців та професійній експертній оцінці ми зможемо сформувати не тільки перелік затребуваних професій з цифровими навичками, які можуть знадобитись роботодавцям уже в найближчому діджиталізованому майбутньому, але й забезпечити навчання таких фахівців на постійній основі. Саме думка роботодавців буде врахована в рекомендаціях щодо розробки національних політик та формування переліку професій та навичок майбутнього на державному рівні», – говорить начальник відділу організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості Наталія Борисова.

Ми будемо вдячні роботодавцям, які винайдуть час для проходження опитування, адже їхня думка важлива для розвитку агросектору як в нашому регіоні зокрема, так і в цілому в Україні!

Потрібні бухгалтери та вчителі

16 липня в Україні традиційно відзначатимуть професійне свято – День бухгалтера. Бухгалтер – професія, завжди затребувана на ринку праці. Скільки б не минуло часу, як би не змінювався світ, бухгалтери будуть потрібні доти, доки існуватимуть економічні відносини.
За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині не вистачає кваліфікованих бухгалтерів.


Станом на 15 липня у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 1598 вакантних посад.

Зокрема, підприємства області різних сфер діяльності потребують 20 працівників за професією:

  • бухгалтер – 14 вакансій;
  • головний бухгалтер – 6 вакансій;

Фахівці за такою професією потрібні в Знам’янському, Олександрійському, Вільшанському, Олександрівському районах та містах Кропивницький, Олександрія, Світловодськ, Знам’янка.
Роботодавці області готові платити бухгалтерам від «мінімалки» (6000 грн) до 12 000 гривень.

Також, навчальні заклади області потребують 12 вчителів:

  • учитель закладу загальної середньої освіти – 11 вакансій;
  • учитель початкових класів закладу загальної середньої освіти1 вакансія;


Зокрема, серед вакансій учитель закладу загальної середньої освіти – вчителі трудового навчання, фізичної культури, інформатики, математики, зарубіжної літератури та англійської мови.
Фахівці-педагоги затребувані у Знам’янському, Компаніївському, Світловодському районах та в місті Кропивницькому.
Роботодавці області готові платити вчителям від 3050 до 7100 гривень.

Потрібні електрогазозварники та водії

Так, наразі підприємства гірничої, залізничної, автотранспортної та будівельно-монтажної сфер потребують 54 працівників за професією електрогазозварник.
Фахівці за такою професією потрібні в Гайворонському, Голованівському, Долинському, Знам’янському, Маловисківському, Кропивницькому, Бобринецькому, Олександрівському та Новомиргородському районах, а також у містах Кропивницький, Олександрія, Знам’янка та Світловодськ.


Роботодавці області готові платити електрогазозварникам від «мінімалки» (6000 грн) до 16 100 гривень.

Підприємства гірничої, залізничної, сільськогосподарської, автотранспортної, ремонтно-будівельної сфер потребують 113 працівників за професіями:

  • водій автотранспортних засобів – 104 вакансії;
  • водій дрезини – 1 вакансія;
  • водій мототранспортних засобів – 1 вакансія;
  • водій навантажувача – 7 вакансій.


Роботодавці області готові платити водіям від «мінімалки» (6000 грн) до 30 000 гривень.

Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня, категорії працівника, стажу роботи тощо. Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Безкоштовне навчання

Слюсар-ремонтник – професія широко розповсюджена та затребувана на всіх етапах будівництва, а також при експлуатації будівель і супровідних технічних систем.


Такі фахівці користуються величезним попитом на ринку праці. Ймовірність працевлаштування за професією слюсар-сантехнік досить висока. У переважній більшості ці фахівці без особливих ускладнень знаходять роботу на будівництві, заводах, що випускають санітарно-технічне обладнання, житлово-експлуатаційних конторах, а також на кожному великому підприємстві та в установі чи приватно.


Станом на липень 2021 року підприємства області потребують близько 13 слюсарів-ремонтників.


Якщо Вас зацікавила запропонована вакансія, але Ви не маєте відповідної освіти, за сприяння служби зайнятості Ви маєте можливість пройти профнавчання та опанувати затребувану на ринку праці професію.


19 липня поточного року на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості стартує навчання за професією «Слюсар-ремонтник».

Курс навчання триватиме 5,5 міс.  
Умовами до направлення на навчання є:
повна/базова загальна середня освіта;
повноліття (не менше 18 років);
медична довідка.

Електрогазозварник – професія відповідальна, майже віртуозна, адже від якості виконаних робіт залежить довговічність і стійкість будівельних конструкцій, а також робота і термін служби різної техніки. Професія електрогазозварника має високу затребуваність на ринку праці – як в державному секторі економіки, так і у приватному. 
Професію «Електрогазозварник судновий» можна здобути за сприяння служби зайнятості на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

Початок навчання – 20 липня. Термін навчання – 2,5 міс.
Умовами до направлення на навчання є:
професійно-технічна освіта («Електрогазозварник», 3 розряду);
стаж роботи не менше 1 року;
вік особи не менше 18 років;
медична довідка з допуском до професії.

Також, для бажаючих отримати професію кухаря за сприяння обласного центру зайнятості, так само 20 липня поточного року, розпочинається навчання за професією «Кухар» на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

Курс триватиме 5,5 міс.
Умовами до направлення на навчання є:
повна загальна середня освіта;
вік особи не менше 18 років;
медична довідка;
особова медична книжка.


Крім того, 20 липня на базі того-ж Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається курс навчання за професією «Кухар судновий».

Термін навчання – 5 місяців.
Умовами до направлення на навчання є:
професійно-технічна освіта за професією «Кухар» 3 розряду;
без вимог до стажу;
вік особи не менше 18 років;
медична довідка;
особова медична книжка.


Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Звертаємо увагу, що у зв’язку з карантинними обмеженнями графіки навчання можуть бути змінено, за більш детальною інформацією звертайтеся до відділу організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості за телефоном (0522) 32-13-28.


Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou

Жінки – лідери “безробіття”

У січні-червні 2021 року статус безробітного мали майже 35,6 тис. осіб.

З них жінки складають 52,6 % від загальної чисельності безробітних, 30,8% – молодь віком до 35 років, мешканці сільської місцевості – 48,3%.
За останніми оприлюдненими даними Державної служби статистики України, рівень безробіття населення віком 15-70 років, визначений за методологією Міжнародної організації праці у Кіровоградській області, збільшився з 11,0% (І квартал 2020 року) до 13,8% (І квартал 2021 року).

Матеріал підготовлено Кіровоградським обласним центром зайнятості.

Дайджест Центру зайнятості. Новини і поради щодо працевлаштування

Який перелік документів потребує Центр зайнятості для реєстрації громадянина в статусі безробітного?

Вся процедура визначена “Порядком реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу”, згідно постанови Кабінету Міністрів України від 19.09.2018 № 792 (далі – Порядок).

Для реєстрації громадянин подає заяву про надання статусу безробітного (у тому числі, засобами електронної ідентифікації), відповідно до затвердженої форми та пред’являє:

  • паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
  • іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, визнані в Україні біженцями або особами, які потребують додаткового захисту, яким надано в Україні притулок чи тимчасовий захист, а також ті, що одержали дозвіл на імміграцію, пред’являють посвідку на постійне проживання або посвідчення біженця або особи, яка потребує додаткового захисту або якій надано тимчасовий захист;
  • довідку про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від реєстраційного номера і мають відповідну відмітку в паспорті);
  • трудову книжку (цивільно-правовий договір чи документ, який підтверджує припинення останнього виду зайнятості). Особа, яка втратила трудову книжку, пред’являє дублікат трудової книжки чи довідку архівної установи про прийняття та звільнення з роботи;
  • документ про освіту або його дублікат (за наявності такого документа або дубліката);
  • військово-обліковий документ для осіб, які звільнилися із строкової військової служби.

Також, Центр зайнятості може вимагати надання таких документів:

  • заяву про припинення трудових відносин, справжність підпису на якій нотаріально засвідчена, або документ, що підтверджує факт припинення зайнятості (цивільно-правовий договір, витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань), або відповідне рішення суду – у разі припинення трудових відносин (припинення зайнятості) у судовому порядку;
  • розрахунковий документ (квитанцію), що підтверджує надсилання зазначеної заяви роботодавцю рекомендованим листом з описом вкладення (за можливості);

Зазначену довідку не подають члени особистого селянського господарства, які:

  • є внутрішньо переміщеними особами;
  • проходили військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;
  • котрі є військовослужбовцями (крім військовослужбовців строкової служби) Збройних Сил, Національної гвардії, Служби зовнішньої розвідки, інших військових формувань, утворених відповідно до законів, Держприкордонслужби, СБУ, Держспецтрансслужби, поліцейськими, особами рядового і начальницького складу Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації, органів внутрішніх справ, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції, а також особовим складом воєнізованих аварійно-рятувальних служб, утворених відповідно до законодавства на постійній основі (далі – військовослужбовці), які звільнені із служби за станом здоров’я, у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів без права на пенсію, якщо вони мають військово-обліковий документ, в якому зазначена дата взяття їх на облік у військовому комісаріаті відповідно до законодавства.

В Кіровоградській області виникла потреба в інспекторах. Загалом 19 вакансій.

За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у інспекторах різного спрямування.

Роботодавці області потребують 19 працівників для заміщення вакантних посад головних державних інспекторів, інспекторів, інспекторів (пенітенціарна система), інспекторів з кадрів, інспекторів кредитних та поліцейських (інспекторів) патрульної служби.

У зареєстрованих вакансіях заробітну плата для інспекторів роботодавці зазначають у розмірі від 6000 грн до 11200 гривень.

Зокрема, у Кропивницькому вакантною є 1 посада поліцейського (інспектора) патрульної служби (заробітна плата: 11200 грн),  2 посади головних державних інспекторів з контролю дотримання нормативно-правових актів з питань охорони праці (заробітна плата: 7700 грн), 6 посад молодших інспекторів відділу нагляду і безпеки (заробітна плата: 7500 грн) та 5 посад молодших інспекторів відділу режиму і охорони (заробітна плата: 7500 грн).

На Новомиргородщині на роботу запрошують інспектора з кадрів (заробітна плата: 6500 грн) та інспектора місць благоустрою(заробітна плата: 6000 грн).

В Олександрівці до однієї з фінансових компаній потрібен інспектор кредитний (заробітна плата: 6000 грн).

На Петрівщині потрібні 2 інспектора (пенітенціарна система) (заробітна плата: 6500 та 7500 грн). Серед умов соціальної сфери роботодавець гарантує своїм працівникам медичне страхування.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до найближчого центру зайнятості за місцем вашого перебування.

За якими видами економічної діяльності кількість вакансій на ринку праці Кіровоградщини найбільша?

За видами економічної діяльності, станом на 01 травня, найбільша кількість вакансій була зареєстрована у таких сферах:

  • вирощування зернових культур (крім рису), бобових культур і насіння олійних культур – 1610 одиниць;
  • переробна промисловість – 275 одиниць;
  • транспорт, складське господарство, поштова та кур’єрська діяльність- 224 одиниці;
  • оптова та роздрібна торгівля, ремонт автотранспортних засобів і мотоциклів – 209 одиниць;
  • охорона здоров’я та надання соціальної допомоги – 207 одиниць;
  • добувна промисловість і розроблення кар’єрів – 179 одиниць;
  • добування металевих руд – 153 одиниць;
  • складське господарство та допоміжна діяльність у сфері транспорту – 141 одиниця;
  • державне управління й оборона; обов`язкове соціальне страхування – 139 одиниць;
  • допоміжне обслуговування наземного транспорту – 128 одиниць.

У вакансіях за якими видами економічної діяльності найвищий середній рівень заробітної плати?

Найвищою вона є у таких видах економічної діяльності:

  • виробництво інших виробів із бетону, гіпсу та цементу – 16285,71 грн;
  • добування уранових і торієвих руд – 12792,45 грн;
  • діяльність у сфері охорони громадського порядку та безпеки – 12280 грн;
  • функціювання ботанічних садів, зоопарків і природних заповідників – 12200 грн;
  • добувна промисловість і розроблення кар`єрів – 12086,55 грн;
  • виробництво підіймального та вантажно-розвантажувального устатковання – 11400 грн;
  • розподілення електроенергії – 10567,27 грн;
  • постачання пари, гарячої води та кондиційованого повітря – 10373,25 грн;
  • Виробництво маргарину і подібних харчових жирів – 10110 грн;
  • різання, оброблення та оздоблення декоративного та будівельного каменю – 10000 грн.

Варто зазначити, що станом на 20 травня кількість вакансій зареєстрованих у службі зайнятості Кіровоградщини становила 1475 одиниць.

Матеріал підготовлений за сприяння Кіровоградського обласного Центру зайнятості населення.

Раніше ми писали про перелік можливих заборон для в`їзду в Польщу а також про можливість безкоштовного навчання в Центрах зайнятості Кіровоградщини.

Робота, вакансії, навчання

Кіровоградський обласний центр зайнятості повідомляє актуальну інформацію, котра стане в нагоді жителям області, котрі в силу певних обставин втратили роботу або мають бажання змінити своє робоче місце.

Надаємо коротку підбірку основних новин від державної установи, котрі можуть бути корисними жителям Новоархангельської об`єднаної територіальної громади.

Які послуги можуть отримати мешканці Кіровоградщини у службі зайнятості?

Відповідно до статті 7 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» видами соціальних послуг за цим Законом та Законом України «Про зайнятість населення» є: 

  • професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, у тому числі в навчальних закладах державної служби зайнятості, на підприємствах, в установах, організаціях; 
  • профорієнтація; 
  • пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, у тому числі шляхом організації громадських та інших робіт тимчасового характеру у порядку,  встановленому Кабінетом Міністрів України;
  • надання роботодавцям, які працевлаштовують громадян, зазначених у частині першій статті 14 Закону України «Про зайнятість населення», компенсації відповідно до статті 26 Закону України «Про зайнятість населення»;
  • надання роботодавцям – суб’єктам малого підприємництва, які працевлаштовують безробітних, компенсації відповідно до статті 27 Закону України «Про зайнятість населення»;
  • надання ваучера для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій  громадян шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності відповідно до статті 30 Закону України «Про зайнятість населення»;
  • здійснення заходів сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб відповідно до статті 24-1 Закону України «Про зайнятість населення»;
  • інформаційні та консультаційні послуги, пов’язані з працевлаштуванням.

 За Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» видами забезпечення є: 

  • допомога по безробіттю, у тому числі одноразова її виплата для організації безробітним підприємницької діяльності; 
  • допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні. 

Послуги громадянам та роботодавцям надаються державною службою зайнятості безкоштовно. Консультацію щодо надання послуг ви можете отримати у будь-якому центрі зайнятості.

Станом на сьогодні, Кіровоградський обласний центр зайнятості, пропонує жителям області подати документи на працю в село Никифорівка Долинського району. Потрібні 8 ткачів.

Товариство, основним видом діяльності якого є вантажний автомобільний транспорт, знаходиться у Долинській та наразі потребує операторів ткацького станка. До обов’язків працівників входить виготовлення мішків для сипучих речовин та контроль за заправкою станка, поривом нитки.

До досвіду роботи претендентів на посади роботодавець не ставить вимог.

Доставка на роботу – безкоштовна, транспортом підприємства.

Заробітна плата: 6000 гривень.

Адреса: Україна, 28500, Кіровоградська обл., Долинський р-н, місто Долинська, ВУЛИЦЯ ЦЕНТРАЛЬНА, будинок 153. телефон: (05234) 5-30-91. E-mail: 1120@kocz.3-a.net

Разом з тим, Кіровоградський обласний центр зайнятості повідомляє наступне:

Кількість вакансій, заявлених роботодавцями до служби зайнятості області, станом на 01 березня 2021 року становила 1500 одиниць.

До топ-5 найвисокоплачуваніших вакансій, у яких роботодавці зазначили найвищу заробітну плату, увійшли такі професії:

  • електромеханік з підіймальних установок – 26 460 грн (2 вакансії);
  • електромеханік підземної дільниці  – 25 284 грн (2 вакансії);
  • електромеханік підземної дільниці  – 23 400 грн (1 вакансія);
  • гірник очисного забою – 21 472 грн (8 вакансій);
  • директор (начальник, інший керівник) підприємства (керівник із земельних та правових питань) – 20 000 грн (1 вакансія).

Крім того, станом на початок березня, в центрах зайнятості Кіровоградщини зареєстровано 185 вакансії за 92 професіями, у яких роботодавці не ставлять вимог до стажу роботи претендентів на посади. 

Лідером за кількістю вакансій (14 одиниць) є посада лікаря із загальної гігієни.

На другом місці у топі розмістилася посада фахівця із 12 вакансіями (10 фахівців з продажу та 2 фахівця аграрної галузі).

Закриває трійку лідерів професія лікаря ветеринарної медицини, яка налічує 11 вакансій.

Вакантними є по 9 робочих місць начальників відділення зв’язку та укладальників-пакувальників.

По 4 вакансії є для лікарів загальної практики-сімейних лікарів, фельдшерів санітарних та вихователів дошкільного навчального закладу.

Операторам верстатів з програмним керуванням, швачкам, продавцям продовольчих товарів, токарям, лікарям з лікувальної фізкультури та спортивної медицини, операторам поштового зв’язку, фельдшерам, менеджерам (управителям) з питань регіонального розвитку, вчителям закладу загальної середньої освіти роботодавці пропонують по 3 вакансії.

По 2 вакансії є відкритими для верстатників деревообробних верстатів, охоронників, електромонтерів з ремонту та монтажу кабельних ліній, верстатників широкого профілю, електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування ,лікарів-інфекціоністів, апаратників оброблення зерна, акушерок (акушерів), синоптиків, лікарів-анестезіологів, лікарів-отоларингологів, фармацевтів, менеджерів (управителів), поліцейських (інспекторів) патрульної служби.

По 1 вакантній посаді є для адміністратора системи ( якої саме “системи” не уточнюється), актора (заклади культури та мистецтва), артиста оркестру (духового, естрадного, народних інструментів, симфонічного та ін.), бурильника (будівельні роботи), вихователя, водія автотранспортних засобів, в’язальника, газорізальника, годувальника, двірника, електрика дільниці, електрогазозварника, електромеханіка з ліфтів, завідувача господарства, завідувача трупи, інспектора, керівника музичного, комірника, концертмейстера, лаборанта (ветеринарна медицина), лікаря з гігієни дітей та підлітків, лікаря з ультразвукової діагностики, лікаря функціональної діагностики, лікаря-гінеколога для дітей та підлітків, лікаря-дерматовенеролога, лікаря-кардіолога, лікаря-невролога дитячий, лікаря-онколога, лікаря-психіатра, лікаря-рентгенолога, лікаря-терапевта дільничний, лікаря-уролога, лікаря-фізіотерапевта, лікаря-хірурга, майстра, маляра, манікюрника, машиніста екскаватора, машиніста сцени, менеджера (управителя) із збуту, обрубувача, перукаря (перукаря-модельєра), прибиральника виробничих приміщень, прибиральника територій, прийомоздавальника вантажу та багажу, провізора, продавця непродовольчих товарів, режисера-постановника, сестри медичної (брата медичного), сестри медичної (брата медичного) з дієтичного харчування, сестри медичної-анестезистки (брата медичного-анастезиста), складальника виробів з деревини, слюсаря з ремонту колісних транспортних засобів, слюсаря-електрика з ремонту електроустаткування, слюсаря-інструментальника, слюсаря-ремонтника, стрижневика ручного формування, техніка з інвентаризації нерухомого майна, техніка-метеоролога, формувальника машинного формування та фрезерувальника.

Серед районів Кіровоградщини, у яких зареєстровані такі вакансії: Кропивницький (125 вакансій), Благовіщенський (14 вакансій), Долинський (9 вакансій), Олександрійський (5 вакансій), Петрівський (5 вакансій), Світловодський (4 вакансії), Гайворонський (3 вакансії), Добровеличківський (3 вакансії),  Олександрівський (3 вакансії), Вільшанський (2 вакансії), Онуфріївський (2 вакансії), Новомиргородський (2 вакансії), Голованівський (1 вакансія), Знам’янський (1 вакансія), Маловисківський (1 вакансія), Новгородківський (1 вакансія), Новоархангельський (1 вакансія), Новоукраїнський (1 вакансія)  та Устинівський (1 вакансія) райони.

Розмір заробітної плати у зареєстрованих вакансіях: від 6000 до 15825 грн. Крім того, серед представлених вакансій, 23 пропозиції роботи з неповною зайнятістю та заробітною платою від 1440 до 5400 грн.

НАВЧАННЯ

У березні поточного року безробітні громадяни, які зареєстровані у службі зайнятості, можуть безкоштовно пройти професійне навчання за 35 спеціальностями. Це професії манікюрника, оператора котельні, кондитера, столяра та ін.

Навчання здійснюється у Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості (ЦПТО ДСЗ) – спеціалізованих навчальних закладах сучасного європейського рівня для дорослого населення. ЦПТО ДСЗ створені для ефективної підготовки висококваліфікованих робітників шляхом професійного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації.

До мережі ЦПТО ДСЗ входять 11 навчальних закладів. У березні навчання відбуватиметься у 8 з них, що розміщені у Дніпрі, Сєвєродонецьку Краматорську, Одесі, Рівному, Сумах, Харкові, Полтаві.

10 березня – лицювальник-плиточник, продавець непродовольчих товарів;

12 березня – тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва – категорія «А1»;

15 березня – касир (в банку),

16 березня – бармен, кухар, молодша медична сестра з догляду за хворими, електрогазозварник, муляр;

17 березня – манікюрник;

18 березня – слюсар-ремонтник, кондитер;

19 березня – робітник зеленого будівництва;

22 березня – столяр, муляр;

23 березня – бджоляр;

24 березня – продавець продовольчих товарів, оператор з обробки інформації та програмного забезпечення;

25 березня – покоївка, кухар, кухар судновий, оператор котельні;

29 березня – адміністратор, покоївка, курси цільового призачення за навчальною програмою «Підприємницька діяльність у сфері малого бізнесу», манікюрник, обліковець з реєстрації бухгалтерських даних, педикюрник, продавець непродовольчих товарів, оператор верстатів з програмним керуванням;

30 березня – перукар (перукар-модельєр), продавець непродовольчих товарів.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Якщо вас зацікавила можливість професійного навчання за вказаними професіями, за більш детальною інформацією звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

ВІДБУЛИСЬ ЗМІНИ

«Гаряча лінія» Державної служби зайнятості змінила графік роботи

Важлива інформація для клієнтів служби зайнятості!

Відсьогодні, 02 березня 2021 року, «гаряча лінія» Державної служби зайнятості (0 800 50 99 66) працює за новим графіком.

Наші спеціалісти чекають на ваші запитання з понеділка по четвер з 09.00 до 18.00, у п’ятницю – з 09.00 до 16.45.

Субота, неділя та святкові дні – вихідні.

Нагадуємо, що дзвінки безкоштовні.