Нд. Сер 14th, 2022

Всі ми пам’ятаємо про прийняте, у квітні цього року, рішення Новоархангельської селищної ради щодо ліквідації ДНЗ №1.

За ним – прийняття ще одного рішення про створення, на базі цього ж закладу, нового дитсадка вже у складі ще з трьома садочками (с.Торговиця, Свердлико і Кам’янече).

Всю цю процедуру проведено з порушеннями, оскільки згідно чинного законодавства – не потрібно було проводити ліквідацію і створення, а просто прийняти одне рішення про реорганізацію шляхом приєднання до садочку ” Ромашка” – садочків с.Торговиця, Свердликово і Кам’янече.

На мою думку, цю процедуру повели таким шляхом лише для того, щоб можна було звільнити спочатку директора закладу, а потім і працівників, які “не угодні” – простими словами.

За інформацією відповідних джерел – певний період селищний голова (Шамановський Ю.П.) брав в набір продукцію в кількох магазинах в с. Торговиця та в смт. Новоархангельськ на суму 20-30 тис.грн, а компенсовувалися ці кошти через оплату харчування дитсадочка. Наскільки стає зрозумілим: коли директор садочку почала втручатися в цю ситуацію, оскільки садочок не має своєї окремої бухгалтерії, то розпочався між ними даний конфлікт.

Багато працівників і одного, і іншого садочку селища володіють і додатковою інформацією про зловживання (але бояться говорити вслух, щоб не втратити роботу, на жаль), такою як – заступник селищного голови (Бурдига М.В.) постачав в садочок сушку, мед, овочі, залишки яких, в кінці місяця, завгосп чи хто там, знову ставили на баланс. Заморожені та не зовсім якісні м’ясні продукти привозять і інше. Не кажучи вже про обсяг…

А діткам має бути все свіже і найвищої якості!

Маємо в результаті, на сьогоднішній день – певний юридичний колапс. З 39 працівників садочку – 14 залишаються без роботи. З них 7 – пенсійного віку і 7 – які не покаялися і не попросили пробачення за те, що підписалися під скаргою в прокуратуру про незаконну ліквідацію садочку. Щоб отримати робоче місце – їм пропонували написати заяви, що їх заставила директор садочку примусово підписатися під цим листом.

Це нагадує не сьогодення, коли ми маємо прямувати в Європу, а який “рабовласницький лад”.

Тому, на даний час, функціонує юридично 2 ДНЗ в одному приміщенні. Оскільки рішення селищної ради про ліквідацію “старого”дитячого закладу зупинено судом . А Рішення сесії про передачу і впорядкування майна закладів, продуктів харчування ще так і не прийнято, тому що відсутні підстави ліквідації “старого” закладу. Хоча якийсь проект рішення по майну вже “зліпили” на сесію селищної ради, яка має відбутися 8 липня 2021 року.

І на фініш – селищний голова знайшов вихід з цієї “закрученої” ситуації.

Він видав своє розпорядження про зупинення роботи так званого цього “старого” закладу – з 1 липня 2021 року на виконання рішення суду у зв’язку з пожежною небезпекою цього приміщення і встановив цим працівникам, які “зависли” в неліквідованому закладі, заробітну плату на час “простою” у розмірі 2/3 від окладу.

АЛЕ ЩО САМЕ ГОЛОВНЕ В ЦЬОМУ

Що ці люди, які в майбутньому мають залишитися без роботи – будуть знаходитися вдома в небезпечних умовах, а переведені і прийняті в новостворений дитячий заклад працівники разом з дітками – будуть вимушені перебувати в цьому ж небезпечному приміщенні, але зі статусом нової юридичної особи, стосовно якої не порушено жодних судових справ щодо пожежної безпеки!

Прокуратурі роботи на кілька років, на жаль…

Автор: Олександр Маличенко

5 1 голос
Рейтинг статті
Підписатися
Сповістити про
guest

0 Коментарі
Вбудовані Відгуки
Переглянути всі коментарі
0
Ми любимо ваші думки, будь ласка, прокоментуйте.x