“Новоархангельщина онлайн” отримала аудіозаписи, котрі дають можливість Громаді ознайомитись з процесом створення Новоархангельської об`єднаної територіальної громади новообраним керівництвом.
Сьогодні публікуємо розшифровку і сам запис одного з них.
Розмова відбувалась на вимогу заступника голови Новоархангельської ОТГ Бурдиги М., начальника відділу освіти, молоді та спорту Новоархангельської ОТГ Онищенко О. та керуючої справами Білоус С. з завідувачкою дошкільного закладу Тельною І..
За інформацією наших джерел в правоохоронних органах, справжнім приводом до розмови була спроба помсти з боку керівництва Новоархангельської ОТГ чоловіку Інни Тельної, Ігорю Тельному.
Так, державний інспектор відділу контролю за використанням та охороною землі Головного управління Держгеокадастру Ігор Тельний, виконуючи свої службові обов`язки, став ініціатором відкриття кримінального провадження за фактом розорення пам`ятки археологічного значення, а саме — курганів, сином голови Новоархангельської ОТГ і депутатом місцевої ради за сумісництвом, керівника фермерського господарства “Форвард-2000”, Шамановським Ярославом Юрійовичем.
Про обставини скоєння даного кримінального правопорушення та перебіг розслідування ми плануємо повідомити Громаду в наступних публікаціях.
За наслідком розмови, селищною радою було прийнято рішення звільнити Тельну І. та інших керівників дитячих садочків з посад, шляхом ліквідації дитсадків та свореннням нових юридичних осіб для забезпечення можливості підбору нових, зручних для керівництва ОТГ, кадрів.
Отже, про зайвих пенсіонерів, незаконні вимоги керівництва Новоархангельської ОТГ, відвертий шантаж і приховані погрози від посадових осіб читайте у текстовому варіанті нижче.
.
…………………………………………
Тельна І.: – Доброго дня.
Білоус С.: – Так… мета сьогоднішнього зібрання… хеммм… значить… Олена Борисівна, Інна Олександрівна, дивіться яка ситуація… Станом на зараз взагалі в державі, в Україні, виникає така ситуація, що іде проплата з двох державних бюджетів державних коштів. Що я маю на увазі. Кадрові працівники, хто знаходиться у вас пенсійного віку… Є у вас такі працівники?
Тельна І.: – Є.
Білоус С.:– Єсть. Іде заробітна плата з державного бюджету і, само-собою, пенсійний виплачує пенсії. От. Абсолютно по всіх структурах будемо дивитись штатні розписи, будемо переглядати повністю усіх пенсіонерів, відправляємо уже на заслужений відпочинок. Ситуація якого характеру… иии… знаєте, що у нас було три організації в районі — районна рада, районна державна адміністрація і селищна рада. Зараз оптимізували, получається, до однієї організації. Це селищна рада, об”єднана територіальна громада. Пройшло велике скорочення. Центр зайнятості у нас переповнений, у нас, нашими людьми, нашими працівниками які вивільнилися, які вийшли з інших організацій, тому що ситуація така, що не тільки районна рада звільнила… і звільнила адміністрація, і звільнили ще структури територіальні, які перебувають на території Новоархангельського… уже на території Новоархангельської територіальної громади. От. Тому починаємо повністю оптимізацію своїх закладів. Будемо розбиратися з кожним керівником. Почали з вашого садочка, потім почнем другий і так далі, всі відділи освіти і так далі. Всі будуть проведені, оптимізація буде здійснена, тому що фінансування яке йде з держави — уже з місцевого бюджету. Багато закладів перебувають на утриманні… еее… територіальної громади теперішні дні.. еее… Єсть проблеми в тому, що держава уже зменшує фінансування по деяких закладах, це по закладах освіти, медицини і так далі. От. Тому, зараз для того, щоб було бєзболєзнєно для всіх працівників поки що, проходим етап оптимізації, скорочуємо, звільняємо, як ви там розумієте, у вас в організації… еее… людей пенсійного віку.
Тельна І.:– Можна запитання?
Білоус С.:– Да.
Тельна І.: – На якій підставі звільняти людей? Ви дасте розпорядження?
Білоус С.: – На якій підставі? Підстава така, що я вам уже пояснила до того.
Тельна І.:– Нє, ну особисто селищна рада чи територіальна громада дасть розпорядження?
Білоус С.: – У вас…
Тельна І.:– Мені довести треба людям. Це ж не просто, вибачте, “ви пенсійного віку, я хочу вас скоротити”.
Білоус С.:– У вас… Ви робите призначення по організації?
Тельна І.:– Да.
Білоус С.:– Утримує вашу організацію хто?
Тельна І.: – Селищна рада.
Білоус С.: – Селищна рада. Всі ці моменти… ну я… ммм… спілкуюся як з керівником.
Тельна І.: – Я вас розумію…
Білоус С.: – Ви повинні зрозуміти цю ситуацію… от… що буде зараз, получається, щоб не зачіпати працівників, які працюють і ще заробляють стаж і вихователі і так далі. Вам необхідно, як керівнику, пояснити ситуацію так, щоб… еее… зараз, получається… Харашо. Якщо, наприклад, у вас вони не погоджуються, ви не можете з ними справитися — ми зайдем з іншого шляху. Це будуть перевірки. Вашої організації повні.
Тельна І.: – У мене пенсіонери всі справляються з посадовими обов’язками…
Білоус С.: – Справляються… скільки у вас їх?
Тельна І.:– Ну, чоловік 5-7.
Білоус С.: – 5-7. Це. Ну тако… можете назвати? Ну да, ви ж їх знаєте.
Тельна І.:– Методист…
Білоус С.: – Патаму шо я незнаю.
Тельна І.:– Методист, медсестра, кухар… еее… помічник вихователя, два сторожі, вихователь, наверно, один десь є…
Білоус С.: – мгм… душ сім точно десь єсть. Так, зрозуміло.
Тельна І.:– Буде розпорядження… ми це вже питання піднімали. Павлович мене по цьому питанню вже визивав. Я казала — буде закон, буде розпорядження — без проблем. А на усній формі… на це ніхто не піде. І я так само підписуватись на це не буду. Я не хочу, щоб мене по судам тягали і тому… буде якийсь документ підтверджуючий — без проблем. А казати “вибачте, немає місця” тьоті там, дяді, а ви звільніть місце — я так не піду.
Білоус С.: – Я розумію, канєшно, вашу позицію, але справа в тому, що в теперішніх умовах, які склалися, ну, якби… еее… це взагалі…
Тельна І.: – Є ж ще закон, це не просто.
Онищенко О.: – У нас така сама ситуація з… штатом… оптимізацією. Ми давали рекомендаційний лист.
Тельна І.: – Ну ось і директор школи. Що, вона напише заяву на звільнення? Не напише.
Онищенко О.: – Наказ не можемо написати, розпорядження так само, а ось рекомендаційний лист, у зв’язку з фінансуванням, як варіант.
Бурдига М.: – Медичні огляди пройшли станом на перше вересня…
Тельна І.:– Канєшно. Да, всі. Всі проходили медогляд.
Бурдига М.: – У всіх є медичні книжки, всі за станом здоров”я, всі…
Тельна І.:– Всі, да.
Бурдига М.:-… можуть працювати…
Бурдига М.: – Ну ситуація, бачте, складається не з кращої сторони.
Тельна І.:– Ну я согласна, но єслі буде закон, буде з вашої сторони якесь розпорядження звільнити місця для не пенсіонерів, тоді да… а це, усна форма, я даже це і говорити не буду даже це своїм працівникам. Пишіть на мене наказ, що я не справляюсь з обов’язками.
Бурдига М.: -Ну все рівно потрібно находити якийсь вихід. Людей зараз на біржі дуже багато. Дуже багато.
Білоус С.: – Дуже багато… іііі… Ще раз повторюю, що абсолютно всіх утримати, даже місцевий бюджет селищної ради, територіальної громади, це… якби не зможе. От. Поки що підходимо з позиції того, що нормально пояснити керівнику для того, щоб він провів відповідну роботу в організації. Що от така ситуація. У мене зараз, ви знаєте, все що відбувається, на ваших очах. Центр зайнятості прийняв скільки людей, що в них не хватає бюджету їм зараз виплачувати. От. І зараз ідуть конфлікти на рівні держави, як працює керівництво на місцях, для того, що йде війна фінансування певної особи. От. І ми чого з вами спілкуємося от так? Патаму шо, ну щоб ви увійшли в положення і якось найти компроміс для того, щоб це було для всіх бєзболєзнєно. От. Патаму шо йде, получається, фінансування особи, яка працездатного віку, але на Центрі зайнятості на обліку — це раз. Йде фінансування особи з місцевого бюджету, яка працююча в організації — це два. Іде фінансування особи, яка отримує… особи пенсійного віку, яка отримує пенсію – це три. Розумієте, от? Імєнно от в оцій ситуації…
Тельна І.: – Я вас чую.
Білоус С.: – От. Якщо ви, як керівник, не можете справитися із своїм колективом, ну в плані цього, даже…
Тельна І.: – Це-ж не питання, чи я справитись не можу.
Білоус С.: – Ну ви кажете, що я не буду про це повідомляти…
Тельна І.:– Дайте мені письмовий якийсь документ, щоб я повідомила, чому мене сьогодні визвали. А в усній формі… Ну, це не серйозно. На мою думку.
(тривала пауза)
Білоус С.: – Нє, ну тоді ми підем другим шляхом. Перевірка повністю всіх і все, патаму шо якби, якщо так не получається, яким чином нам виходити з цієї ситуації..?
Тельна І.:– Які у мене претензії можуть бути до нашого методиста? Як вона може не справляться, якщо вона на 150 відсотків справляється? Чи медсетра?
Білоус С.: – Я розумію, що справляється… вона уже на пенсії?
Тельна І.: – Ну да… а що, на 2000 сильно щас проживеш? Не проживеш. Вона так само подоходний виплачує. З неї відрахування йдуть. Якби ж держава нам забезпечила ту пенсію, таку, як зарплату — ні один би пенсіонер не працював би, повірте. І люди пішли би на вислугу і на пенсію, і сиділи би вдома. А так люди виживають, як можуть і держуться за ту роботу, за ту копієчку… Як і ті люди, які стоять на біржі.
Бурдига М.:– Ну ті лю… кхм. Люди, які закінчили навчальні заклади, зараз тоже стоять без роботи… кхм…
Тельна І.: – Ну я ж не царь і не Бог, я всіх спасти не можу.
Бурдига М.: – Я розумію, що всих спасти не можете. Але ж треба виходити з цієї ситуації, Підходить до…
Тельна І.: – Дмитрович, пишіть розпорядження — “…у зв’язку з такими змінами… ”, “…на звільнення пенсіонерів”.
(тривала пауза)
Тельна І.:– Це ж не я одна буду мітінгувати. Школи всі встануть щас.
(пауза)
Білоус С.: – Да, тому ми з вами спілкуємося зараз в стінах такого закладу, щоб ми увійшли в положення вообщє, взагалі…
Тельна І.:– Я входю. Я тільки всігда за молодьож була. Що молоді треба десь працювати, що пенсіонери держуть місця, що немає де працювати молодим спеціалістам. Но не маю я права вигнати того самого вихователя.
Білоус С.: – Ну вигнати… ми ж не говоримо про вигнати…
Тельна І.: – Ну попросити. Ну як попросити? Підіть, будь ласка, освободіть місце другій людині? Ну як?
( тривала пауза)
Білоус С.: -Харашо. Ми подумаєм з юридичної точки зору, як… От… і почнемо з вас (сміється). А потім підем далі.
Тельна І.: – Будь ласка. … Ми самі ближчі.
Білоус С.: – Нє. Не то, що ви самі ближче. Це мова не про те, що саме ближче…
Тельна І.:– Що більш язикатіша? Що не мовчу?
Білоус С.: – … якщо взяти, цей, аналіз того, що в кого, цей, якщо в другому садочку – то там пенсіонерів взагалі немає. От. Взяти ваш садочок, то єсть. Єсть пенсійного віку люди, які працюють. От. Але… Я ж кажу, що… необхідно проводити роботу. Проводити роботу на місцях, для того, щоб вони розуміли — у даній ситуації… це просто, якщо взяти со сторони позиції керівника, який проплачує заробітну плату і утримує, і іде на це… це розумієте? Це геть нерозумно. Тому що бюджетні кошти витрачаються… Ще раз повторюю — з різних джерел на одну особу. При тому всьому, що багато людей пішло в Центр зайнятості на облік. Вони зараз перебуватимуть вісім місяців, нам за вісім місяців, треба забрати половину на робочі місця. Забрати їх треба. Вони не мають виходити повністю в нікуда. Ми на…
Тельна І.:– Добавляйте нам штати. Нам садочок дозволяє щоб нам добавити ще й доповнювальні якісь групи. У нас переповнений садочок. Ми тіки “за”, щоб нам добавляли.
Бурдига М.: – Ну це стосується не тільки вашого садочка…
Білоус С.: – Да
Бурдига М.:– … це стосується всіх садочків які зараз…
Тельна І.:– Ну я за себе…
Бурдига М.: – … це стосується освіти, оскільки там тоже ситуація… край.
(пауза)
Білоус С.: – еее… значить, завдання яке… до 15-го числа поспілкуватися зі своїми працівниками з приводу цього… от. І з 15-го числа ми вже будемо планувати нові призначення. На оці місця, де у вас люди пенсійного віку. Це по перше. По друге. Надходять скарги з приводу того, що ви збираєте з батьків кошти. На придбання, на групу, на ігрушки, на ковра і так дальше…
Тельна І.: – Батьки…
Білоус С.: – Геть ну отак.
Тельна І.: -Ну… Це чесно — смішно. Є це зафіксовано, хто це конкретно говоре? Нам скільки років, вже 5 років селищна рада все забезпечує. Ми що не попросимо – Дмитровича чи Павловича — нам все закуплять. А іграшки? То батьки лічно вирішують ці питання. Чи їм потрібно в пісочніцу ту… еее… ну, лопатка та чи відеречко. Це вони індивідуально для своєї дитини. А килими? Дмитрович, помните, ви останій раз нам килими привозили?
Білоус С.: -Чому зараз піднімається це питання серед батьків? Яка у вас…
Тельна І.:– Я незнаю які це…
Білоус С.: – Хто це там, хто коли останніх 5 гривень збирав…
Тельна І.: – Ніколи ніхто не збирає. Вихователі взагалі не мають до грошей відношення ніякого.
Білоус С.: – Незнаю, “не мають ніякого відношення”, тому що створюється батьківські комітети під предлогом того, що треба забезпечити, наприклад, групу чимось, от, якимись необхідними матєріалами… і відповідно, батьківський комітет, вчителі і батьки не хочуть мати… в… батьки дітей, які в дитячому садку, які до цього відношення… отакі створюються групи. От. Я просто..
Тельна І.:– Я з вами не согласна.
Білоус С.: – … да ми вас попереджаємо про те, що нічого цього не повинно бути.
Тельна І.: – Ну ми це не збираємо…
Білоус С.: – …батьки і так далі…
Тельна І.: – Батьки, якщо купляють для своїх дітей карандаші- це вони закупляють. З цим питанням ми підходили до Юрія Павловича, він сказав — “ми все… наш бюджет не зможе все це потягнути. Хай батьки приймають в цьому участь. Це вони забезпечать для своєї дитини.” Не для вихователя вони купляють цю ручку чи зошита. Особисто для своєї дитини, у якої підписані ті карандаші, той фломастер, оте все. І ті зошити, які вони купляють для навчання.
Білоус С.: – Ну якщо… я почула цю інформацію. Ми будемо розбиратися, скільки, хто і куда здавав кошти і куда вони пішли…
Тельна І.:– Я тільки “за”.
Білоус С.: – Які у вас єсть рахунки…
Тельна І.: – У нас рахунків немає.
Білоус С.: – Немає рахунків… Еее… харашо…
Тельна І.: – Добровільних внесків у нас немає.
Білоус С.: – Добровільних внесків немає… були батьківські якісь комітети, які збирали з групи якісь… вот імєнно…
Тельна І.: – Я туди відношення не маю. Чи вони були, чи збирали вони щось, чи не збирали. На Новий Год знаю, кожен для своєї дитини там купляли іграшки, які там вони… Це їхнє право. Ми нічого не вимагали. Для особисто, для дитячого садочка. Ніяких не подарунків, нічого. Нам забезпечує селищна рада, всим.
Білоус С.: – Харашо. Значить з тим, хто таку інформацію розпускає будем розбиратись, будем…
Тельна І.: – Визивайте мене, визивайте ту людину. Особисто будемо вирішувати ці питання…
Білоус ОС: – Бо такі слухи ходять. Вони кажуть — нам це не треба, вот, абсолютно, патаму шо ви… селищна рада не заставляє ні вихователів, ні керівника збирати якісь кошти… для чого там, для потреб… В принципі ви самі сказали, що ви все маєте, всим забезпечені, що необхідно.
Тельна І.: – Да.
(пауза)
Білоус С.: -Харашо. Ще питання будуть?
Бурдига М.: – Взагалі то ні. Але, Олександрівна, попрацюйте, будь ласка, над своєю територією… своїм садочком. Ми будемо викликати всіх завідуючих. Будемо з усіма говорити. Будемо говорити з директорами шкіл, з завучами. Тому що ситуація така, що… Розумієте, люди багато де без роботи залишились. Люди питають, чому так. А чому так? Понятно, що…
Білоус С.: – І станом на зараз, якщо селищна рада утримує повністю садок і всі знають, що там працюють пенсіонери, то всі камні летять у нас, а не у вас, розумієте? Ви, як керівник, не забезпечуєте цим моментом. Якщо взяти ось селищну раду, тут уже якби нє то шо, а ну… Такий колектив підібраний, що хто якби не виконує свої обов`язки, хто які моменти, то всі йдуть на звільнення, тому що нам треба робити роботу і все забезпечувати так, щоб люди, які за цим приміщенням, були задоволені. От. А зараз виходить ситуація складається так, що якби селищна рада… ну, сприяє тому, що пенсіонерів підтримуємо… виплачуємо їм, людей відправляємо на біржу… Ну от со сторони це виглядає так, тому виникає таке питання. Вас, як керівника, просимо попрацювати в свому колективі з цього приводу. Конкретно. Все. Ви можете бути вільними.